Processos Mapeados
Repositório de processos
Veja abaixo o detalhamento da arquitetura de processos do IFSC
Legenda
- IDENTIFICADO - O processo foi identificado, mas ainda não foi mapeado;
- INICIADO - O processo foi iniciado, mas não foi finalizado o mapeamento;
- EM MAPEAMENTO - O processo ainda não está finalizado e não deve ser utilizado.
MP: 2.1 Da identificação da demanda ao planejamento de ensino, pesquisa e extensão
PN: 2.1.2 Avaliar atividades de ensino, pesquisa e extensão Finalístico
Responsável: Diretor(a) de Ensino, Diretor(a) de Pesquisa e Pós-graduação e Diretor(a) de Extensão
Processos de Trabalho:
PT 2.1.2.1 Diagnosticar atividades de ensino - IDENTIFICADO
PT 2.1.2.2 Diagnosticar atividades de pesquisa - IDENTIFICADO
PT 2.1.2.3 Diagnosticar atividades de Extensão - IDENTIFICADO
MP: 3.2 Gestão Orçamentária e Financeira
PN: 3.2.3 Gerenciar transferências da união Suporte
Responsável: Diretor(a) de Administração
Processos de Trabalho:
Ainda não foram identificados e mapeados.
MP: 3.1 Gestão de Pessoas
PN: 3.1.3 Gerenciar informações cadastrais de pessoal Suporte
Responsável: Chefe do Departamento de Administração de Pessoal
Processos de Trabalho:
Ainda não foram identificados e mapeados.
MP: 3.1 Gestão de Pessoas
PN: 3.1.1 Planejar a gestão de pessoas Suporte
Responsável: Diretor(a) de Gestão de Pessoas
Processos de Trabalho:
Ainda não foram identificados e mapeados.
MP: 3.1 Gestão de Pessoas
PN: 3.1.4 Prover pessoas Suporte
Responsável: Chefe do Departamento de Administração de Pessoal
Processos de Trabalho:
Ainda não foram identificados e mapeados.
MP: 3.1 Gestão de Pessoas
PN: 3.1.9 Promover a saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho Suporte
Responsável: Chefe do Departamento de Administração de Pessoal
Processos de Trabalho:
Ainda não foram identificados e mapeados.
MP: 3.1 Gestão de Pessoas
PN: 3.1.10 Administrar as relações de trabalho Suporte
Responsável: Diretor(a) de Gestão de Pessoas
Processos de Trabalho:
Ainda não foram identificados e mapeados.
MP: 3.1 Gestão de Pessoas
PN: 3.1.7 Gerenciar o desempenho das pessoas Suporte
Responsável: Diretor(a) de Gestão de Pessoas
Processos de Trabalho:
Ainda não foram identificados e mapeados.
MP: 3.1 Gestão de Pessoas
PN: 3.1.12 Monitorar a gestão de pessoas Suporte
Responsável: Diretor(a) de Gestão de Pessoas
Processos de Trabalho:
Ainda não foram identificados e mapeados.
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