Responsável
Macroprocesso
Tipo de macroprocesso

Repositório de processos

Veja abaixo o detalhamento da arquitetura de processos do IFSC

Legenda
  • IDENTIFICADO - O processo foi identificado, mas ainda não foi mapeado;
  • INICIADO - O processo foi iniciado, mas não foi finalizado o mapeamento;
  • EM MAPEAMENTO - O processo ainda não está finalizado e não deve ser utilizado.

MP: 1.1 Gestão Institucional

PN: 1.1.4 Gerenciar atos administrativos Gerencial

MP: 3.4 Gestão de Bens e Serviços

PN: 3.4.4 Gerenciar patrimônio Suporte

MP: 3.2 Gestão Orçamentária e Financeira

PN: 3.2.4 Gerenciar contabilidade Suporte

MP: 3.2 Gestão Orçamentária e Financeira

PN: 3.2.2 Gerenciar os recursos financeiros Suporte

MP: 3.3 Gestão da Tecnologia da Informação

PN: 3.3.1 Gerenciar as demandas de TI Suporte

Responsável: Diretor(a) de Tecnologia da Informação e Comunicação

MP: 2.1 Da identificação da demanda ao planejamento de ensino, pesquisa e extensão

PN: 2.1.5 Definir a oferta de cursos e vagas (POCV) Finalístico

Responsável: Diretor(a) de Ensino

MP: 3.3 Gestão da Tecnologia da Informação

PN: 3.3.5 Gerenciar a governança de TI Suporte

MP: 3.4 Gestão de Bens e Serviços

PN: 3.4.3 Gerenciar bens de consumo Suporte

MP: 3.5 Gestão da Infraestrutura Física

PN: 3.5.1 Gerenciar obras de engenharia Suporte

Responsável: Chefe do Departamento de Obras e de Engenharia

Processos de Trabalho:

PT XXXX Fiscalizar contratos de obra - IDENTIFICADO

MP: 1.3 Gestão da informação e de acervos

PN: 1.3.4 Gerenciar segurança da informação e comunicação Gerencial

Responsável: Diretor(a) de Tecnologia da Informação e Comunicação

Processos de Trabalho:

PT 1.3.4.1 Realizar cópia de dados - IDENTIFICADO

PT 1.3.4.2 Realizar restauração de dados - IDENTIFICADO

PT 1.3.4.3 Realizar testes de penetração (pentest) - IDENTIFICADO

PT 1.3.4.4 Realizar gestão de vulnerabilidades - IDENTIFICADO

PT 1.3.4.5 Implantar soluções de segurança (hardware) - IDENTIFICADO

MP: 3.1 Gestão de Pessoas

PN: 3.1.2 Gerenciar o recrutamento e seleção de pessoas Suporte

Responsável: Chefe do Departamento de Seleção de Pessoas

MP: 3.1 Gestão de Pessoas

PN: 3.1.6 Reconhecer direitos previdenciários e estatutários Suporte

Responsável: Chefe do Departamento de Administração de Pessoal

Processos de Trabalho:

PT XXX Solicitar licença capacitação - IDENTIFICADO

PT XXX Solicitar afastamento para pós-graduação - IDENTIFICADO

PT XXX Solicitar progressão por capacitação - IDENTIFICADO

PT XXXX Solicitar progressão por mérito - IDENTIFICADO

MP: 2.2 Do desenvolvimento à aprovação do curso

PN: 2.2.1 Desenvolver projetos de curso Finalístico

Responsável: Diretor(a) de Ensino

MP: 2.2 Do desenvolvimento à aprovação do curso

PN: 2.2.2 Aprovar projetos de curso Finalístico

Responsável: Diretor(a) de Ensino

MP: 3.2 Gestão Orçamentária e Financeira

PN: 3.2.1 Gerenciar o orçamento Suporte

Responsável: Diretor(a) de Administração

MP: 3.1 Gestão de Pessoas

PN: 3.1.8 Desenvolver pessoas Suporte

Responsável: Diretor(a) de Gestão de Pessoas

Processos de Trabalho:

PT 3.1.8.1 Gerir o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) - IDENTIFICADO

PT 3.1.8.2 Realizar Ambientação de Novos Servidores - IDENTIFICADO

PT 3.1.8.3 Realizar Ambientação Setorial de Servidores - IDENTIFICADO

PT 3.1.8.5 Realizar Ação de Desenvolvimento Interna (com pagamento de GECC) - IDENTIFICADO

PT 3.1.8.9 Realizar avaliação de desempenho docente pelo discente - IDENTIFICADO

PT 3.1.8.11 Realizar avaliação de desempenho - Servidor Estáveis - IDENTIFICADO

MP: 2.4 Da matrícula à conclusão

PN: 2.4.4 Projetar e entregar serviços de suporte ao aluno Finalístico

Responsável: Diretor(a) de Assuntos Estudantis

Processos de Trabalho:

PT XXXX Elaborar edital - IDENTIFICADO

PT XXXXXX Conceder auxílio alimentação - INICIADO

PT XXXXXX Conceder auxílio cotista - IDENTIFICADO

PT XXXXXX Formalizar Termo de Compromisso de Estágio - IDENTIFICADO

PT XXXXXX Solicitar materiais didáticos acessíveis - IDENTIFICADO

MP: 1.1 Gestão Institucional

PN: 1.1.3 Modelar a arquitetura organizacional Gerencial

MP: 1.1 Gestão Institucional

PN: 1.1.5 Realizar transição de gestão Gerencial