Olá! É com satisfação que publico hoje a primeira contribuição da Diretoria Executiva ao canal Diálogos com a Gestão.

Desde que assumimos temos atuado em parceria com a equipe do Gabinete e da Diretoria de Gestão de Pessoas. Temos nos dedicado a humanizar as relações de trabalho, dar atenção à saúde e à qualidade de vida dos nossos servidores e estudantes. Para isso continuaremos a transitar nas várias áreas e a fomentar discussões que busquem mediar conflitos de modo pedagógico, instaurando uma cultura de diálogo e de acolhimento.

Daremos continuidade, também,  às estratégias que vêm sendo adotadas pela gestão, para a regularização dos adicionais de insalubridade e periculosidade dos nossos servidores. Para além disso, sempre buscaremos a ampliação dos  canais de comunicação com a comunidade. 

Com a Chefia de Gabinete estamos redimensionando o trabalho, para que os fluxos relacionados aos processos se tornem mais pró-ativos, dialógicos e colaborativos com as demandas internas, externas e com a estrutura multicâmpus.  Mediante ação conjunta com a Auditoria, Correição e Procuradoria iniciamos um trabalho com vistas à mediação de conflitos, de acordo com uma perspectiva pedagógica que acolhe, escuta e dialoga com o servidor na premissa de educá-lo sobre condutas irregulares que prejudicam do patrimônio público e da imagem da instituição educacional. Uma iniciativa destinada a corrigir irregularidades e imprimir transparência aos processos institucionais.

Em conjunto com toda a equipe de gestão, temos buscado elementos para a elaboração e implantação de políticas de prevenção contra o assédio moral e sexual para discentes e servidores na Instituição, assim como buscado consolidar a Governança na autarquia.