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Informações do Curso

Recursos Humanos

Câmpus Caçador
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O curso técnico subsequente em Recursos Humanos é destinado a quem terminou o Ensino Médio e quer se profissionalizar na área. Durante o curso, o aluno vai aprender competências como: organizar a rotina diária dos processos de gestão de pessoas; processar cálculos de folha de pagamento; registrar informações governamentais, de fiscalizações, de processos trabalhistas e de auditoria interna em recursos humanos; organizar processos de recrutamento e seleção e realizar o desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos. Outras áreas de atuação são remuneração e cargos, benefícios, higiene e segurança do trabalho e ações de inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho.

Mercado de trabalho

Indústrias e/ou comércios em geral, prestadores de serviços e empresas de recrutamento e seleção.

Como entrar nesse curso?

Informações

Número de vagas Carga horária Turno Duração
40 800 Noturno 2 semestres
  • Número de vagas

    40

  • Carga horária

    800

  • Turno

    Noturno

  • Duração

    2 semestres

Infraestrutura

Salas de aula equipadas com ar condicionado , quadro branco e projetor.

Biblioteca.

Sala de Gestão. 

Laboratórios de informática. 

Espaço de convivência. 

Projeto pedagógico do curso

Contato

logistica.tec.cdr@ifsc.edu.br

Corpo Docente

ALEXANDRE SOUZA DA SILVA

EDUARDO GUEDES VILLAR

FABIANA MARA RUBINI

FLAVIA RENATA MACHADO PAIANI

FREDERICO REIS MARQUES DE BRITO

MONICA MARIA LIBERATO

RENAN DE BRITO PITILIN

SAYONARA VARELA

 

 

Outras informações

O profissional de recursos humanos, pode atuar a  em todas as organizações públicas, privadas (indústrias e/ou comércios em geral, prestadores de serviços, empresas de recrutamento e seleção)  e do terceiro setor (Organizações Não Governamentais e Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público), de pequeno, médio ou grande porte. 

 

O Técnico em Recursos Humanos será habilitado para:

  • Organizar rotina diária dos processos de gestão de pessoas inerentes à relação de emprego/trabalho existente entre empresa e empregado, bem como documentos da área de recursos humanos;
  • Processar cálculos de folha de pagamento;
  • Registrar informações governamentais, de fiscalização, de processos trabalhistas e de auditoria interna em recursos humanos;
  • Organizar e realizar ações de recrutamento e seleção;
  • Realizar atividades diárias para desenvolvimento de pessoas e retenção de talentos;
  • Organizar rotinas relativas às políticas de remuneração e cargos;
  • Realizar atividades relativas à concessão de benefícios;
  • Acompanhar e organizar processos administrativos de higiene e segurança do trabalho;
  • Organizar e realizar ações de inclusão das Pessoas com Deficiência (PCDs) no ambiente de trabalho.

Página atualizada em: 24-11-2025 09:16:32

Outros câmpus que ofertam o curso

Câmpus São Lourenço do Oeste

Descrição de Cursos Técnicos

Cursos Técnicos

São cursos de ensino profissional, orientados para a rápida integração do aluno no mercado de trabalho e destinam-se a pessoas que já terminaram o Ensino Fundamental ou o Ensino Médio. No IFSC, são três tipos de oferta de cursos técnicos:

Cursos Técnicos Integrados: para quem possui Ensino Fundamental completo. Nesses cursos, o aluno faz o Ensino Médio no IFSC junto a uma formação técnica. 

Cursos Técnicos Concomitantes: para quem possui Ensino Fundamental completo e vai cursar ou está cursando o Ensino Médio em outra instituição. Nesses cursos, o aluno frequenta no IFSC apenas as disciplinas da formação técnica escolhida. 

Cursos Técnicos Subsequentes: para quem possui Ensino Médio completo. Nesses cursos, o aluno frequenta no IFSC apenas as disciplinas da formação técnica escolhida.

 

https://www.ifsc.edu.br/graduacao


Entenda melhor a diferença entre os cursos técnicos no IFSC neste post do Blog do IFSC 

Como se inscrever

Para acompanhar todas as datas de ingresso, acesse o calendário de inscrições.

Deixe seus dados no nosso Cadastro de Interesse para receber um e-mail quando as inscrições estiverem abertas.

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