Portal do Servidor

Capacitação

Veja como são realizadas as capacitações para promover o desenvolvimento dos servidores

O Desenvolvimento de Pessoas no IFSC está normatizado pela Resolução nº 01/2020 do CDP. Tem como objetivo promover o desenvolvimento dos servidores nas competências necessárias à excelência dos processos de trabalho e ao alcance dos objetivos estratégicos.

Acesse aqui todos os serviços da área de Capacitação

Planos, Manuais e Modelos

• Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP IFSC 2025
• Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP IFSC 2024 (executado)

Regulamentações e orientações técnicas

• Decreto nº 9.991/2019 - Dispõe sobre a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas
• Resolução nº 01/2020/CDP IFSC

Capacitações e materiais de apoio

• Apresentação: Encontro de Gestão de Pessoas 21 e 22 de fevereiro de 2024 - Reitoria IFSC
• Sistema SIGRH: cadastro de ações de desenvolvimento de curta duração
• Sistema Sipac: cadastro de processo de ação de desenvolvimento
• SCDP: cadastro de diárias de passagens para ação de desenvolvimento

Orientações para quem atua na CGP

• Cada Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP) é responsável pela capacitação dos servidores de seu câmpus, com a orientação da Coordenadoria de Capacitação e Avaliação. 
• Os processos de contratação de ações de desenvolvimento seguem os fluxos próprios de cada unidade, com o apoio do setor de Compras.

Orientações para quem atua na Coordenadoria de Capacitação e Avaliação

• Os processos de contratação de ações de desenvolvimento seguem os fluxos estabelecidos pela Coordenadoria de Capacitação e Avaliação, com o apoio da Pró-Reitoria de Administração (Proad).
• Antes de iniciar qualquer tipo de ação de desenvolvimento é necessário verificar o fluxo dos procedimentos e a disponibilidade de recursos financeiros junto à Coordenadoria de Capacitação e Avaliação.

Equipe da Reitoria

Ficou com dúvidas, entre em contato com a nossa equipe de especialistas: capacitacao@ifsc.edu.br. 
Veja os contatos da Coordenadoria de Capacitação e Avaliação