Portal do Servidor

Avaliação de Desempenho

Saiba como é realizada a Avaliação de Desempenho de servidores do IFSC

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Regulamentações e orientações técnicas

Externas

• Lei nº 8.112/90 - Estatuto do Servidor Público Federal
• Lei nº 11.091/2005 - Carreira dos TAEs
• Lei nº 11.784/2008 - Institui a sistemática para avaliação de desempenho dos servidores da Administração Pública Federal
• Lei nº 12.772/2012 - Carreira dos docentes EBTT
• Portaria MEC nº 554/2013 -  Estabelece diretrizes para avaliação de desempenho dos servidores da Carreira de Magistério Federal das Instituições Federais de Ensino
• Nota Técnica nº 15187/2019/ME - Suspensão do estágio probatório durante o período de licença para tratamento da própria saúde 
• Nota Técnica nº 27974/2021/ME - Suspensão do estágio probatório em casos de licenças, ausências e afastamentos que decorram de situação específica de cada servidor 
• Nota Técnica nº 15.024/2023/MGI - Suspensão do estágio probatório de servidor movimentado pelo instituto da cessão ou requisição.

Internas

• Resolução CDP n° 07/2023 - Aprova o Programa de Avaliação de Desempenho dos Servidores Estáveis do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina.
• Resolução CDP n° 08/2023 - Aprova o Programa de Avaliação de Desempenho dos servidores em estágio probatório do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina (IFSC).

Capacitações e materiais de apoio

• Apresentação: Encontro de Gestão de Pessoas 21 e 22 de fevereiro de 2024 - Reitoria IFSC
• Sistema DGP - avaliação docentes e TAEs
• Sistema SAD - avaliação dos docentes pelos estudantes
• Vídeo Institucional SAD
• Modelo de Parecer - Avaliação Docente Estável 
• Modelo de Parecer - Avaliação TAE Estável
• Modelo de Parecer - Avaliação Gestor
• Tabela de Controle de Estágio Probatório
• Modelo de Parecer 1 - Homologação Avaliação Estágio Probatório - Docente
• Modelo de Parecer 2 - Conclusão Estágio Probatório e Aquisição Estabilidade - Docente
• Modelo de Parecer 1 - Homologação Avaliação Estágio Probatório - TAE
• Modelo de Parecer 2 - Conclusão Estágio Probatório e Aquisição Estabilidade - TAE
• Minuta Portaria de Homologação
• Minuta Portaria Conclusão EP e Estabilidade
• Modelos de Despachos

​​​​​​​ Orientações para quem atua em CGP

• Cada Coordenadoria de Gestão de Pessoas (CGP) é responsável pelo processo de avaliação dos servidores de seu câmpus, com a orientação da Coordenadoria de Capacitação e Avaliação. 
• Os chefes dos departamentos de Ensino e de Assistência Estudantil auxiliam a realização da avaliação dos professores pelos estudantes com a atividade de sensibilização e monitoram o processo por meio do acompanhamento dos relatórios semanais.
• As coordenadorias de Registro Acadêmico auxiliam no processo, mantendo atualizadas as informações sobre a matrícula dos estudantes nas unidades curriculares. 

Orientações para quem atua na Coordenadoria de Capacitação e Avaliação

A Coordenadoria de Capacitação e Avaliação é responsável pelo processo de avaliação de desempenho dos servidores da Reitoria.

Anos anteriores

O resultado dos processos avaliativos dos anos anteriores podem ser consultados, por servidor, no sistema DGP, assim como as estatísticas gerais da avaliação.

Equipe da Reitoria

Ficou com dúvidas, entre em contato com a nossa equipe de especialistas: avaliacao.desempenho@ifsc.edu.br. 
Veja os contatos da Coordenadoria de Capacitação e Avaliação