Gestão de Pessoas

Veja os conteúdos de responsabilidade da área de Gestão de Pessoas

A Diretoria de Gestão de Pessoas é responsável pela supervisão e execução da política de gestão de pessoas da Reitoria e dos campus, tendo como base as diretrizes estabelecidas pelo Colegiado de Desenvolvimento de Pessoas (CDP) e pelo Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC).

Possui em sua estrutura dois departamentos, o Departamento de Seleção de Pessoas e o Departamento de Administração de Pessoal, e três coordenações (Capacitação e Avaliação; Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho; SIASS).

Veja abaixo os temas abordados pela equipe de Gestão de Pessoas

Conduta do Servidor

Ética Pública (em breve)

Carreira do Servidor

Carreira Docente
Carreira TAE

Ambientação, Capacitação e Avaliação de Desempenho

Ambientação
Capacitação
Avaliação de Desempenho

Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho

Saúde
Qualidade de Vida no Trabalho
Segurança do trabalho

Afastamentos e Licenças

Afastamentos
Licenças

Departamento de Administração de Pessoal

O Departamento de Seleção de Pessoas (DSP) é responsável por controlar a desocupação dos cargos (desligamentos) e realizar o provimento das vagas desocupadas de acordo com a legislação vigente (concurso, processo seletivo de temporário e estagiário, remoção e redistribuição). Cabe ainda ao DSP analisar outros processos de movimentação e realizar o dimensionamento da força de trabalho.

Cadastro, Jornada de Trabalho e Férias

Cadastro
Jornada de Trabalho (em breve)
Férias

Benefícios Legais

Auxílios
Adicionais (em breve)
Gratificações (em breve)
Saúde suplementar
Folha de pagamento (em breve)
Indenizações

Aposentadoria e Pensão

Tempo de Serviço/Contribuição (em breve)
Aposentadoria (em breve)
Pensão por morte (em breve)

Departamento de Seleção de Pessoas

Concursos, Admissão, Temporários e Estagiários

Concursos e Admissão
Temporários
Estagiários (estágio não obrigatório)

Movimentações e Desligamentos

Movimentações
Desligamentos

Portal do Servidor